岗位职责：
1、负责协助培训计划制订、培训组织开展、培训主持及课程授课、内训师队伍管理等；
2、负责协助招聘工作，完成普工招聘指标；
3、负责协助推进集团营运工作及制度的落地；
4、协助人力资源部人才库的管理和维护；
5、协助厂区薪酬项目的实施工作；
6、相关制度修订、公文、通报等文字类文件的编写。
任职要求：
1、全日制本科及以上，人力资源管理相关专业；
2、英语四级及以上优先考虑；
3、出色的沟通和协调能力，较强的团队协助精神和责任意识，积极的学习态度；
4、有丰富的校园比赛活动经验、或社团机构任职经历优先考虑；
5、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。