职位描述：
1、根据公司发展需要及个人优势，学习并实操人力资源各模块工作；
2、根据公司发展战略，深入了解业务与人员发展状况，与业务保持良好互动，协助部门为业务提供人力资源的支持。
任职要求：
1、一类本科院校以上学历（985、211优先），2020届毕业生；
2、人力资源、管理类及法律类相关专业；
3、积极好学，具备创新意识，逻辑思维清晰；
4、具备良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力，分析、解决问题。