要 求：熟练掌握各种办公软件，大专以上学历，有很强的沟通协调能力及学习能力，责任心强，人力资源、管理学专业优先，有相关工作经验者优先；
职位描述：月薪：4000~6000元，五险+绩效+年终奖；1、负责组织制定并实行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行与提升；2、进行人力资源开发、制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；3、负责招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；4、负责制定公司培训计划，对员工进行各项技能与素质培训，评估培训效果；5、负责协助企业文化建设与塑造；6、负责实施绩效考核及完善其他相应人事制度。7、负责协助完成行政综合部的其他相关工作。