（1）大专以上学历，有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
（2）熟练使用办公软件和办公自动化设备；
（3）责任心强，工作细致，有团队合作精神；
（4）会计、收费专员需要提供财务专业毕业或提供财会上岗证，人事文员需提供人力资源管理师三级以上（含三级）证书，人力资源专业优先考虑。??
人事负责拟订和实施招聘计划，完善各岗位职责，满足各部门人员需求，并确保有足够的备用人才以备用；根据单位管理、发展现状，开展培训需求调研分析，制定培训计划及方案，组织实施培训工作，确保各岗位人员胜任岗位工作；协助人事主管做好员工关系的工作开展，确保员工稳定性及归属感。