工作内容：
1. 全面负责公司人力资源管理工作，具体跟进落实规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化组织建设及员工关系工作；
2. 负责修改完善公司各项人事管理规章制度，完善工作流程、并推进制度的落实；
3. 负责组织部门和全员的文化活动，推行评优评先、月度评比等工作；
4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
5、负责领导交办的其他人力资源管理工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源、心理学、工商管理专业优先；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有房地产行业从业经验优先；
3、具备现代人力资源管理理念，熟练掌握招聘、培训、员工关系模块；
4、沟通及协调能力强、良好的职业素质，主观能动性强，有全局观、思路清晰。