岗位职责
1、负责招聘工作中的简历筛选、面试预约、接待及流程根跟进工作；
2、负责员工关系模块的人员调动、手续办理等流程跟进工作；
3、负责绩效考核相关工作中的跟进流程，以及操作过程中的问题收集等；
4、负责团队落地各类培训、文化活动，以及其他人力资源相关的基础性工作。
任职要求
1、学历、专业要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、熟悉掌握人力资源六大模块及相关业务知识；
3、熟悉国家劳动人事管理法律法规、政策方针；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、学习能力强，专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。