岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；
3、具备良好的沟通表达和学习能力。
岗位职责：
1、负责门店的订货、销售、控损、毛利掌控，在这里你就是主人；
2、负责门店的人员招募、人员管理、人员培养与晋升；
3、负责门店周边竞争对手了解，门店竞争策略制定，成为当之无愧的应对市场变化的有竞争力的人；
薪资福利：
1、试用期无责任底薪2800元+餐帖，提供住宿；
2、3-6个月，根据面试测评，确认晋升店长/店助岗位，并将薪资调整为3500元+餐帖+绩效奖金，提供住宿；
3、店长正式任命后，薪资调整为4500元+餐帖+绩效奖金，部分店长薪资可以达到10000+，提供住宿；之后可以往督导-区域经理-分公司总经理方向晋升；
4、毕业/转正后缴纳社保五险；
5、其他福利：工作满1年有5天带薪假、节日礼品、季度拓展、阶段性培训等。
培训：
1、理论培训：入职前将接受专业的水果以及鲜丰的系统操作理论知识培训；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，鲜丰管培生3~6个月将内接受三次不同程度的衔接训。
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：鲜丰优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：鲜丰水果将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！