管培生三大发展方向
1．区域负责人 （方向：区域管理人员储备，片区主管/经理）
职责描述：
（1）规范售点终端的产品展示，达到第一注目率,树立良好的品牌形象；
（2）树立良好的战略合作伙伴式客商关系，帮助客户销售我们的产品，发展和巩固销售网络；
（3）协助地区及办事处做好客户服务工作并达到公司业绩要求。
2．活动推广（方向：活动策划及执行人，终端主管）
职责描述：
（1）促销员管理、辅导及辅助，开展促销活动、活动培训等工作；
（2）终端促销活动、广告物料管理。
（3）协助地区及办事处做好客户服务工作并达到公司业绩要求。
3．培训专员/培训师 （方向：内训师/培训主管）
职责描述：
（1）初级阶段对产品知识、销售技巧、心态、产品陈列展示等的培训；
（2）行业及竞品信息的收集，分析等工作；培训教案的编写，培训信息的收集，整理及发布。
福利待遇
1、第一年保底年薪6-8万
2、缤纷福利应有尽有：五险一金、住房补贴、购机优惠、节日福利、结婚礼金。
3、年度国内外旅游、年度运动会、小活动不断、大活动不少。
4、多元化的发展方向，广阔的晋升空间，内部创业机会，海外发展机会
5、这里不仅是工作，更是成长