岗位职责：根据公司提供的客户资源, 通过电话、电子商务渠道，推荐汽车保险产品，协助客户制定车险服务的解决方案，并对所属业务各项考核指标达成负责。
三、入职要求：
1、认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法。
2、大专及以上学历，可接受2019年应届毕业生，专业不限，年龄35周岁以内，男女不限。
3、普通话标准，吐字词清晰流畅，性格开朗具有良好的沟通能力、团队精神及服务意识和责任心。
4、电脑操作熟练，打字速度40个/分钟以上，熟悉office等办公软件的操作。
5、志向加入电子商务、销售行业，具有较强事业心和团队协作精神。具有兼职销售、客服或保险工作经验者优先且应聘条件可适当放宽。
工作时间：
周一至周五9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，带薪年假，并按照国家法定节假日休息。
五、薪酬福利：
（一）公司为员工购买五险一金（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金）
（二）薪酬
1、岗前培训40元/天
2、试用期（3个月）：平均薪酬2500元/月+业绩绩效
3、实习期后：平均5000元/月+五险一金，优秀者月薪过万，上不封顶。

享受交通费、通讯费、全勤奖、异地身份证租房补助、以及过节福利、降温费、取暖费、健康体检、员工慰问、等多项福利。
公司设定月度、季度、半年度、年度等各类形式多样的考核激励。
公司注重企业的文化建设，关注员工的身心健康，不定期开展员工拓展活动。设立了羽毛球协会、篮球协会等等社团组织，丰富员工的生活。
人才发展机制
为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能。
晋升机制
公司鼓励员工快速成长，定期举办内部竞聘，持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台
1、专业方向：每个季度考核，工资随职级变动调整，薪酬上升空间大、周期短。
2、成长空间：
电商销售专员——业务组长——现场主管——团队经理
晋升方向：
团队经理——部门经理——机构负责人
3、后台支持类方向：可竞聘成为兼职或专职培训讲师、行政、人力、IT、文化建设等岗位。