岗位需求：

1.负责公司的招聘、员工关系、培训、团建活动、入在离等人力资源工作；

2.了解公司的业务状况和业务团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.完成上级主管交办的其它工作。

任职资格：

1.统招专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

4.品德高尚， 诚实守信，信用良好， 勤劳苦干，乐于助人，富有分享精神。