岗位职责：
1、根据上级领导的要求，有序开展人力资源管理工作。
2、通过各种招聘渠道，负责按计划为公司招聘合适人才，实施简历筛选，面试安排，面试选才，报到通知，入职安排，试用跟踪、建立及扩大人才库等一系列招聘工作。
3、协助上级开展人员转正考核、年中/终考核，包括资料收集、人员面谈等。
4、协调员工与公司保持良好积极关系，及时关注跟踪员工动态。
5、不定期为新员工进行入职培训，介绍公司简介、公司使命、规章制度等。
6、负责校招工作

7、协助人力资源各种报表的统计和分析等。
8、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、要求大专学历以上，有人力资源管理工作经验，人力资源管理业优先考虑，。
2、熟练使用办公软件，包括Word，Excel，PPT等。
3、熟悉劳动法等相关法律文件。
4、能接受在遂溪办公；能适应不定期出差。
5、要求具备较强的沟通协调能力，认同畜牧行业，积极主动乐观。