岗位职责：
1、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及跟进网路招聘信息的发布和更新；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、协助人事主管完成办公室其他行政事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
4、做过网络招聘，有预约求职者面试经验的优先考虑。