岗位职责
1.确保区域门店装修工作的顺利推进
2.提升装修工程的品质
3.落实机构对所有装修要求的执行
4.保持良好的沟通作用（施工方、道具、商场、门店）
5.对施工队的严格把控及管理
6.费用的把控，节约层本（消防、空调等）
岗位要求
1、本科及以上学历应届生，土木工程、工程管理等相关专业优先
对室内装修有一定的了解基础，熟悉装修材质的标准及工艺
2、计算机技能要求：熟悉简单CAD操作 及文档的操作
3、表达能力良好、 善于与人交流沟通、抗压能力较强、 能接受频繁出差；
4、有正确的职业观念和良好的执行力。
晋升路径
1. 运营管理类：管理培训生—店长—运营经理—区域总经理
2. 商品企划类：管理培训生—商品企划—资深商品企划—商品企划组长
3. 职能管理类：管理培训生—职能主管—职能经理—职能总监
培养计划:
你将拥有一套完善的全方位培养方案，会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练，同时获得高管的分享与指导。
商品企划类：运营基础学习→企划知识与实操
职能管理类：运营基础学习→多部门轮岗→本部门轮岗
运营管理类：业务知识及实操→管理知识与实操

薪资福利：
基本工资+食宿津贴+年度奖励金；
公司为每位同事购买五险；
法定带薪年假+公司带薪年假；
节日礼物+生日假期+各类员工关怀；
购买公司商品可享受公司内购价。