岗位职责：
1、训练辅导职责：拟定支公司职场训练计划并组织实施；
2、业务推动职责：协助机构负责人策划、组织和实施业务推动活动；实现支公司业务目标；
3、日常管理职责：协助机构负责人拟定支公司年度、月度经营计划；
4、组织早会、夕会和各类经营分析会；
5、对日常经营的关键指标进行分析、评估；
任职资格：
1、性格开朗、身体健康、责任心强、学习能力强、踏实认真；
2、具备良好的语言表达及文字写作能力，熟悉办公软件操作；