岗位职责：
1、协助人事经理做好人员招聘、培训、考核等人事工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、建立公司信息数据管理系统，及时整理记录各部门统计信息，并按时上报主管部门。

任职资格：
1、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，特别是招聘环节；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。