职位描述：
1、建立、维护人事档案，办理、签订劳动合同、办理相应的社会保险等；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；有一定的人资工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。