储备经理
岗位职责：
1、建立公司人员的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立人事档案，确保员工在招聘、入职、离职、调任、升职等流程中都有好的体验；
4、负责新员工各项培训，协同相应部门主管进行，包括员工入职针对公司企业文化制度培训，并且及时跟踪和反馈协调。
5、帮助建立协调员工之间关系，以及员工与管理层的关系。
薪资待遇：节假日福利+加班补助+旅游团队活动。五险
任职资格：
1、大专以上学历；女性优先考虑
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。有一定的文字功底，以及协助总经理进行会议安排工作
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；