面向2018届毕业实习生招聘50名管培生，作为公司各部门管理储备人才定向培养，具体如下：
一、招聘条件：
1、2018届毕业实习生，营销、计算机、文秘、财务、人力资源、仓储、物流相关专业；
2、性别不限，男身高168/女身高158以上，五官端正，身体健康；
3、思路清晰，具良好的沟通表达能力，办公软件操作熟练（Word、Excel、PPT等）；
4、自律、学习、领悟能力强，开朗大方，对待工作积极主动，任劳任怨，认真负责。

二、岗位培养阶段性发展方向：
1、入职后经过公司各类岗前培训、考核，确定岗位方向；
2、在岗位相关部门轮岗学习，掌握相关部门的工作流程及基本业务技能；
3、在岗位本部门轮岗学习各岗位工作流程，熟练掌握本岗位工作技能；
4、按照公司岗位配置与规划，考核竞聘上岗，担任基层管理岗，带领成员达成工作目标；
5、按照公司对各岗位的职业规划，服从公司工作调度安排，成为公司的中坚骨干力量，与公司一起成长，实现个人职业能力的快速提升。