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所属行业: 物业管理/商业中心
职位薪资:3千~5千/月
工作性质:全职
企业规模:500-999人
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排序方式:
综合排序 更新时间
3千5-4千5/月
2021-05-20
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:3人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
双休
五险一金
朝九晚五
有年假
投递简历
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3千2-5千/月
2021-05-20
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
双休
五险一金
朝九晚五
有年假
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2021-05-20
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
双休
五险一金
朝九晚五
有年假
投递简历
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3千-5千/月
2020-10-22
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:20人|地点:江西省/南昌市
岗位职责: 1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修; 2、对值班期间发生的问题及时上报或处理; 3、所有物业设备的检查等; 4、执行、参加公司临时委派的任务。 岗位要求: 1、2年以上综合物业维修工作经验; ...
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4千-5千/月
2020-10-09
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:浙江省/杭州市
年终奖
五险一金
朝九晚五
有提成
全勤奖
有年假
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3千5-4千2/月
2019-12-24
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:2人|地点:江西省/南昌市
环境好
包食宿
全勤奖
有补助
压力小
生日福利
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3千5-4千/月
2019-12-24
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:8人|地点:江西省/南昌市
环境好
包食宿
全勤奖
有补助
压力小
生日福利
投递简历
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3千5-4千/月
2019-12-24
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:2人|地点:江西省/南昌市
环境好
包食宿
全勤奖
有补助
压力小
生日福利
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3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
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3千5-4千/月
2019-11-01
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千5-4千/月
2019-11-01
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
有补助
投递简历
收藏
3千-5千/月
2019-10-11
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/吉安市
五险一金
管理规范
有年假
有补助
晋升快
年底双薪
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3千-5千/月
2019-10-11
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:6人|地点:江西省/吉安市
五险一金
管理规范
有年假
有补助
晋升快
年底双薪
投递简历
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3千-4千/月
2018-10-31
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:10人|地点:江西省/南昌市
1、负责政府机关、金融总部VIP领导会议安排和服务工作; 2、负责到访VIP领导人员的接待和引见; 3、负责VIP领导楼层和办公室环境卫生及安全的巡视; 4、响应VIP领导秘书和其他VIP领导楼层同事需求的相...
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