聚才教育职业培训学校招生简章

      聚才培训学校是聚才人力集团下属培训机构。我校以课时充足、管理严谨、师资权威、教学负责、合格率高等优势获得广大学员信赖，具有非常丰富的考试培训教学经验，历年考试培训通过率多次在我省名列前茅。 为帮助广大学员有效备考，我校特开设劳协关系协调员精讲班，聚才人力集团十多年的办学经验，为广大学员提供最优质的师资力量。从而帮助广大人力资源管理作者顺利通过专业技能鉴定考试，以较小的精力投入获得更广阔的职场发。

人力资源管理师（一级）报考条件
◆ 取得本职业或相关职业二级／技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
人力资源管理师（二级）报考条件：
◆ 取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
◆ 取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
◆ 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
◆ 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
◆具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
人力资源管理师（三级）报考条件：
◆ 取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
◆ 取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
◆ 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
◆ 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
◆ 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。
人力资源管理师（四级）报考条件：
◆ 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
◆ 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
◆ 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师
项目	四级（元）	三级（元）	二级（元）	一级（元）
人力资源管理师	1880	2080	2480	4480

注意：根据省鉴定中心考试规定成绩将保留一年，凡是参加我校精讲班培训的学员，第一次在正常考试（除缺考、舞弊、交白卷）情况下未通过的，我校将免费安排培训壹次，辅导周期为一年！

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