岗位职责：
1. 作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项培养，不定向输送；
2. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
3. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
4. 协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
5. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
6. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。