【您将获得】
1、富有竞争力的薪资：工资5k-10k（根据学历、技能、经验而定）+房补+餐补12元/日+全勤奖+话费补贴+驻外补贴+房补+商机挖掘奖励+优秀技服人员表彰等；
2、完善的福利：双休+五险一金+生日福利+节假日福利+法定节假日+高温补贴+团队活动等；
3、“721”复合营销人才培养模式：产品知识、技术技能、职场技巧、经验的提高70%在工作通过工作实践中锻炼提升，20%来源主管/同事的日常指导和学习交流，10%来源团队内部的专题论坛交流、内部学习资料、外部培训机会等，按照营销团队的“721”能力成长沙盘培养方式与岗位定位，让您更好、更快、更稳的提高与成长；
4、职位规划：每个阶段匹配多元化的职业发展阶段，技术部分售后产品支持、系统集成、客服、售前、技术专家、技术型管理层等职能，在产品支持岗位得到锻炼与成长后，对其它技术领域有意向者，可按照成长路线循序晋升。

【我们需要】
1、专科以上学历，网络工程、计算机工程、电子信息等计算机相关的专业，欢迎应届毕业生，若不是相关专业，有意从事本行业工作，公司可提供学习、培训、实践机会；
2、熟悉网络设备，如h3c交换机、cisco路由器、防火墙、程控交换机等网络设备的调试；
3、具备良好的沟通表达、逻辑思维和学习能力，服务、团队合作意识强。

【您的工作】
1、负责客户的上门测试、安装产品，解决客户使用产品过程中出现的技术问题（网络设备、服务器、软件等）；
2、针对产品的测试/实施方案进行可行性分析，保证产品测试/实施的顺利完成；
3、对客户、合作伙伴进行技术培训。

【您的平台】
1、找技术类工作不是简单去一家招技术人员的公司就行，需要结合自身的各种需求考虑公司的行业、岗位、工作方式、工作时间、培养与成长、薪酬福利等方面，有意向可以利用视频或当面沟通的方式面深入交流；
2、公司优势：从2010年开始，高驰一直是深信服（上市公司、国内名列前茅的网络安全厂商、可深入接触安全与云计算两个方向）浙江省唯一总代，在业绩、营销模式、管理体系、培养机制、晋升体系、激励体系等方面有很好的结果产出及成熟度；
3、有专业的企业教练，在工作中，可以系统帮您分析您的迷茫、您的纠结或者您的职业规划的不清晰，保证您每步走得更稳、更快；面试的时候还可以针对您工作的需求帮您分析，对您更适合做什么工作提出一些小建议，面试不是简单的判断行与不行，也要看能否有收获；
4、公司针对新员工不断完善辅导计划，从文化制度、职业素养、沟通技巧、产品知识、专业技术技能、工作流程、自我管理、项目管理等都有专业的不同方式的培训与交流，全方面打造公司技术人才，并结合90/80后不同群体，采取不同的管理方式及自我展现的舞台。刚开始不会不要紧，只要你虚心好学，脚踏实地，公司与员工会互相助力，谋求公司与个人的共同发展。