一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月平均薪资7500+，表现优秀者月度收入8500-10000。每年两次涨薪机会。
2.福利：五险一金；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。
二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。
三、岗位职责：
1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对校区结构的了解和业务的学习，熟悉校区的运营模式；
2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
4、轮岗期间完成校区的业绩目标。
四、任职要求：
1、有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验，有教育行业经验者优先；
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。
4、认同公司的文化理念。
五、晋升空间：
管理方向：储备校长-校长-校区负责人