1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实；
2、制订公司的各项规章制度；
3、组织制定劳动定员编制方案；
4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法；
5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实；
6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案；
7、协调公司与集团内其它公司的关系；
8、制订保卫部门的工作职责并监督执行；
9、制订办公室、司机各岗的工作职责，并监督执行；
10、负责公司行政办公的全面日常管理；
11、完成总经理交办的其它工作。