任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、企业管理、心理学等相关专业，有人力资源相关工作经历优先；
2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能够赢得客户认可与信任并保持长期客户关系；
3、了解招聘工作方法或人才测评方法和工具；
4、具有较强的思维开拓及语言表达能力，具有较强的上进心，学习成长欲望强，成熟稳重；
5、基本素质：学习力、责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；
6、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的方案策划能力；
7、适应压力性工作，能接受经常出差；
8、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
9、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。