1．负责传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；
2．做好公司信息搜集、分析、调查工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据；
3．负责协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任；
4．组织安排各种工作会议，编写会议纪要和决议，并跟进和督导会议精神的贯彻落实；
5．根据总经理指示，草拟各类文稿，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作；
6．完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1．年龄22-40岁，女性，身高165CM以上，形象气质佳；
2．本科或以上学历，工商管理、人力资源管理、国际经济与贸易等相关专业优先；
3．具有3年以上相关工作经验，熟悉组织运行和经营管理知识；
4．对企业综合管理、运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力；
5．具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
6．英语听说读写流利。