工作职责：
1、跟踪销售进度，定期分析销售数据并完成报表进行工作汇报；
2、根据分公司管理需求，建立相应的管理流程和制度，促进各项工作和计划达成目标；
3、协调各部门间相互配合，妥善处理各种工作问题，保证公司年度计划顺利实施；
4、不断优化工作流程，制定科学的管理模式，提升本部门员工工作能力；
5、根据原作管理需求，制定对应安全管理措施，并监督实施，不断优化原作安全管理。

岗位要求：
1、本科以上学历；
3、具有销售数据统计分析或销售支持、运营支持从业经验；
4、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题。