工作职责：
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌
2.Offline为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
任职要求：
1.专业不限，统招本科 及以上学历
2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。
薪资待遇：
1.试用期无责任底薪5000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资8K-10k元；
2.提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；
3.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）
人才发展通道：
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。
2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
专业科学的培训：
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。