一、岗位职责：
1.负责各部门岗位说明书管理。
2.负责公司图纸、图书资料的汇总管理，各部门组织代码、成本中心的编订，公司文件制、修、废审议组织、发布。
3.负责各部门相机、公务机车需求评估，各部门印章制、换、补审核，各部门关系企业人力支援需求评估。
4.参与公司内、外网设计与管理，各部门组织编制、岗位津贴评估，公司质量目标指标的管理，公司业务微信群、企业号管理，参与自主环境整理活动追踪。
5.协助收集有关公司网络舆情。
6.上级交办的其他事项。

二、岗位要求：
1、管理学专业优先；
2、人员细心、大胆；