岗位职责：
前期下店时间为3-6个月，视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等，
后续视个人特质，确定培养规划，按不同的规划，进行调岗再学习。
培养目标：通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练，成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划：入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间
销售管理方向：储备干部——店助——店长——督导——营运经理——营销总监
VMD视觉管理方向：储备干部——陈列小助手——陈列师——陈列主管
商品管理方向：储备干部——商品小助手——商品专员——商品主管——商品经理
商品研发方向：储备干部——搭配小助手——买手助理（设计师助理）——买手（设计师）

任职要求：
1、 女，全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生，服装设计类相关专业优先考虑;
2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先；
3、 愿意从基层做起，本岗位前期需下店3-6个月，明确培养方向后在店铺定岗工作，视成长情况调整工作场所和方向;
4、 热爱服装行业，对销售管理类工作有浓厚兴趣，具有较强的学习能力和较明确的职业发展；
5、 有团队意识，具备较强的抗压能力，具有责任心上进心；
6、 乐观外向、乐于与人交往，具备优秀的语言表达、人际沟通能力