前期职责
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等。
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行等工作。
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
后期发展
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销活动，熟悉公司各连锁店经营情况，往片区经理方向培养发展。
晋升路线:
营销管培生（3-6个月）- 宣传队长（0.6-1年）- 执行助理（1-2年）- 办事处经理（3-5年）- 区域经理（5-8年）
注：
（1）办事处经理及以上级别享受公司免息购房贷款20万，购车补贴3万。
（2）培训和晋升机制完善透明，每年两次晋升考核。
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者，可往承包加盟方向发展，自主创业，单个专柜收入8000-15000元/月。
3、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。