岗位定位：
按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。

岗位职责：
1、负责接待客户，清点发货件数，对货物重量、体积进行测量，检查危险品、违禁品，制作托运单据和标签；
2、结合客户的接货及送货要求，跟车（司机）外出接送货物，指导客户填写托运单及网上下单，并收取运费和相关应收欠款；
3、依据公司相关规定，接受客户的价格、线路、时效、网点及其他相关信息的咨询；
4、准时盘点部门仓库货物，查看货物是否存在异常和丢货，并上报公司相关部门；

任职资格：
1.大专学历，毕业时间不限，22-26周岁，男性；
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，有一定应变能力；
3.认同企业文化及发展方向，能吃苦，愿意从基层开始；

工资待遇：基本工资+岗位补贴+绩效奖金
试用期（入职前1个月）：3000-3400元/月；
转正后（入职1个月后）：3200-3600元/月；

薪酬福利：
1、亲情1+1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公司将以上款项按月汇至员工家属账号中；
2、法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日，上班则三倍工资；
3、工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元/月，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；
4、集体婚礼：夫妻双方任何一方在德邦物流工作，均可参加我司的集体婚礼，婚礼举办地点包括马尔代夫、巴厘岛、丽江、厦门、广州、上海、北京等。
5、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用全部由公司承担；
6、带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；
7、职业发展：入职6个月后可竞聘经理选拔、竞聘通过并任命可享受经理福利待遇，后期提供-经理 - 高级经理- 总监的持续发展通道。
8、公司直招，无押金。工资按时发放,缴纳全额五险(养老、工伤、失业、医疗、生育保险)、住房公基金。