为了顺应公司的高速发展及业务扩张需求，“雏鹰计划”之销售管理培训生(以下称为管培生)培养项目以培养及储备公司中坚销售管理人才为目标，设置完备且规范的培训课程、轮岗实习计划，招募并培训那些愿意在企业长期发展，希望成为综合管理人才、渴望获得成功的优秀应届毕业生，通过为期两年的基层培养，在实际实践中不断掌握工作技能和方法，积累工作经验并明显提升个人能力。力争在3到5年时间内迅速成长为公司的中流砥柱。
管培生必须经过为期三至六个月的基层岗位实习，实习结束后经综合评定，考核不及格者延长实习期留岗培训，考核过关者服从公司分配将进入下一阶段的培养，个别表现特别突出者可申请提前考核培养，跨阶段继续进入下阶段培养。
1、本科以上学历，优秀者学历可放宽至大专；
2、个性开朗，积极，学习能力强，能吃苦耐劳，服从公司调配安排；
3、要求抗压能力强，表达清晰灵活，思维灵敏，富有亲和力，有耐心善于沟通协调，有团队合作精神；
4、较强商务谈判能力，有良好的说服力，善于把握交谈对象的心理活动，有极强的洞察力；
5、肯吃苦并愿意从基层做起，有目标在2年内成长为有担当的管理者。
6、工作区域为广州、东莞、揭阳市普宁皆可。