1、承担部分区域的销售任务，达成公司营运目标，负责组织员工的培训和工作业绩考核；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、严格落实楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情，了解部分区域人员思想状况，排除不良倾向，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
4、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理，不定时巡视各岗位.