岗位职责：
1.负责公司办公用品及固定资产的统计管理，包括耗材及设备采购、定购、结账、发放、使用登记、保管、维护工作。
2.做报销单
3.给新入职员工制度培训
4.负责管理处各部门员工更衣柜、文件柜以及各门钥匙的管理，并且负责员工工服的发放与清理工作。
5.负责管理处传真机、复印机、打印机等固定资产的日常维护及保养。
6.完成总经理交办的其他工作。
7.根据公司业务需要及人力资源规划，根据各部门招聘需求，编制招聘计划；
8.根据招聘计划发布招聘信息；
10.组织面试，完成面试准备工作、做好面试官的安排，面试结果的汇总和人员通知；
11.做好人员入职前的背景调查、资料审核、体检通知审核等工作；
12.对招聘情况进行跟踪、统计和分析；
13.招聘渠道的开发、建立与维护。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，财务专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；